Peu d’entreprises parviennent à répondre pleinement à leurs obligations légales en matière de santé mentale, par manque d’information et d’éducation. Ce livre vise à outiller les gestionnaires d’entreprises souhaitant mettre en place une stratégie de gestion des risques psychosociaux (RPS) basée sur les meilleures pratiques mondiales. L'auteure les aide à structurer leur approche en abordant notamment: • Les lois concernant les RPS, le harcèlement et la violence au travail; • Les risques psychosociaux au travail; • L'ascension du stress professionnel; • La démarche d’analyse de RPS; • Les 3 piliers d’un milieu de travail psychologiquement sécuritaire.